這世界上存在的所有企業中，沒有一個是依靠一己之力支撐著運行的。不是說一個人的力量有多小，而是團隊的力量更大。一個科學家的研究成果可以改變中國，改變世界，甚至改變人類的生存方式，但這樣偉大的科學家是數百年難出一個的，何況許多突出的成績也是依靠許多科學家通力合作才取得的。

科研可以帶動企業發展，甚至興起很多產業，但企業運營和搞科研是兩碼事。比爾·蓋茨是計算機天才，他能編寫出驚世駭俗的計算機程序，而真正影響世界的是他的微軟公司。個人的優秀可以達到人生的頂峰，一個團隊的優秀卻不能指望一個人。

即便是一個全能的老板，若不能帶動團隊合作，其結果也不過是累死自己的同時團隊土崩瓦解。這個時代已經告別了單打獨斗，一個人想成為老板，只靠自我能力的錘煉是絕對不行的，這樣的人就算能走上老板的道路，只怕也走不了多遠。大事小事都自已包攬的不是老板，只能是一個把自己累到死的員工。老板好比軍隊的統帥，依靠自己的領導力和號召力帶好部隊打勝仗才是成功。

一個主帥你就是本領再大，能夠以一敵百，也不過起一百個士兵的作用，而主帥一旦犧牲，整個隊伍不管有幾十萬人都得潰散。主帥不上前線不是怕死，而是因為這樣的人用于指揮軍隊攻城略地比戰死前線更有價值。能領兵才能做將帥，能帶好員工才能做好老板。一個老板單打獨斗能斗多久？沒多久就會把自己累死，連公司也會垮掉。想做一個成功的老板，就要有團隊精神，用團隊精神凝聚員工.提高工作效率。想要創業的人都要先培養團隊精神，要堅信沒有團隊不創業。

那么，團隊精神是什么呢？所有人像家人圍在一個人身邊，彼此互相理解、互相幫助，每個人拿出自己的優點來為團隊做貢獻，在長期合作中彌合個人缺陷，群策群力、自動自發地解決問題，讓團隊擁有強大的創造力，以推動公司進步、促進社會發展。這就是團隊精神。在你還是一個員工的時候就要學會這種團隊精神，以便將來讓你的員工聚集在你的周圍，集合起眾人的力量為你的事業奮斗。

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