“如果志同道合，流水線來匯合”這是招工標語中的經典喊話，但是別忘了，還有一句是“追魂奪命流水線，暗無天日鬼車間”。這句話的意思說的是工廠里廠哥廠妹們一眼望到頭的日子。工廠的環境不好，地上垃圾隨處可見，每天還日復一日地重復著手上的工作。但隨著時代變化，如今的工廠大軍已不見當年，很多人吃夠了進廠的苦，慢慢留在家鄉。隨著出現的就是新生代的打工人，也許他們有些是抱著對工廠的好奇，有些是生活所迫，但無論哪一種，他們和70、80年代打工者觀念不同。

現代年輕人不愿進廠的原因既真實又扎心，來看看您的工廠占了幾個？

1、有夜班制的不去（夜班太辛苦）

2、太刁難員工的工廠不去（例如：難辭職）

3、住宿條件差的工廠不去（宿舍環境差，沒法好好休息）

4、車間環境太差的不去 (例如：悶熱，空氣不好，不通風，油污重等）

5、工資太低的工廠不去（物價不斷上漲，工資太低，自己都不夠花銷）

6、太臟，太累的工作不去（工資又低，工作又臟又累）

對于現代年輕人來說進廠，不僅工資可觀，還有工作環境要好，住宿條件要好，還不要很辛苦，很臟，這些都是導致各企業HR部門招人越來越困難因素，因此，越來越多的工廠在提高工資的同時對廠區環境也是相當重視。

工廠車間是一個員工除了家以外接觸較多的地方，工作環境在所有招工難的原因中占比較多。很多員工對車間環境的要求很高。好比我們遇到的一個客戶，車間里很悶熱，通風不好，還散熱著異味，導致留不住員工，老員工留不住，新員工也很難招，這對于一個工廠來說是十分不利的，因為人員不到位，產量跟不上，直接影響到一個公司的利益。后來客戶找到了我們，針對車間情況做整改方案。只要使車間環境不悶熱，通風暢快，空氣質量提升，員工上班也會舒適許多，那么我們設計環保空調方案，成本既沒有傳統設備高，還能滿足需求使用，更重的節能省電，車間不用封閉，空氣內外循環，空氣質量自然得到很好提升。車間環境很快得到改善。老員工好留住，新員工也好招了。

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